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Alle verantworten ihren Bereich. Niemand verantwortet übergreifend.

Niemand schaut alles zusammen an. Das ist die Lücke, die wir schliessen. Sie ist nicht neu, aber seit KI im Unternehmen angekommen ist, fällt sie auf denn je.

Die Lücke gibt es schon lange. KI macht sie sichtbar.

In den meisten Unternehmen ist die Technik verteilt. Der IT Partner betreut Server und Arbeitsplätze und empfiehlt, was er kennt. Der Anwalt prüft Verträge und empfiehlt, was rechtlich sicher ist. Wer die Website macht, empfiehlt das nächste Feature. Jede dieser Empfehlungen ist für sich richtig. Was fehlt, ist jemand, der sie zusammen anschaut, die Abhängigkeiten sieht und entscheidet, was das Unternehmen davon braucht.

Solange die Themen getrennt bleiben, fällt das kaum auf. Ein neuer Server ist Sache der IT, ein neuer Vertrag Sache des Anwalts. Die Lücke wird sichtbar, sobald ein Thema alle Bereiche gleichzeitig berührt. KI ist so ein Thema, weil sie Datenschutz, Sicherheit, Verträge, Mitarbeitende und Kosten auf einmal betrifft. Ob Mitarbeitende ChatGPT mit Kundendaten nutzen dürfen, ist eine Rechtsfrage, eine Sicherheitsfrage, eine Frage der Arbeitsweise und eine Kostenfrage. Keiner der bisherigen Ansprechpartner ist für alle vier zuständig, also entscheidet niemand und es passiert einfach.

Genau diese Rolle übernehmen wir. Wir schauen Technik, Daten, Sicherheit und Recht zusammen an, sagen, was es kostet und welche Risiken dranhängen und verantworten den Entscheid.

Die Lücke zeigt sich in konkreten Situationen.

Zehn Situationen, in denen jemand alles zusammen anschauen und entscheiden muss. Jede führt auf ihre eigene Seite: was zu entscheiden ist, was wir übernehmen und was es kostet.

Ideal für Unternehmen, in denen eine Person entscheidet.

  • Eine Person entscheidet

    Es gibt jemanden, der am Schluss sagt, was gemacht wird und der dafür geradesteht. Mit dieser Person arbeiten wir.

  • Sie hat Budget

    Ein Entscheid kostet Geld und die Person kann es freigeben, ohne drei Gremien zu fragen.

  • Sie delegiert mit Verantwortung, nicht mit Aufsicht

    Wer uns ein Problem gibt, will das Ergebnis und nicht jeden Schritt. Wir melden uns, wenn eine Meinung zählt.

  • Ab etwa 10 Mitarbeitenden

    Darunter ist die Technik meistens noch überschaubar. Nach oben gibt es keine Grenze.

Zuerst warum, dann was

Bevor wir etwas bauen, kaufen oder empfehlen, wollen wir verstehen, was gelöst sein muss. Manchmal ist die Antwort, gar nichts zu bauen. Der Name uay klingt wie why, das ist kein Zufall.